أولا : البطاقة التعريفية :
مــن خـلال مــا تقــدم علــى صعيــد التوصيــف القانونــي لوضع الســوريين فــي تركيــا يمكننــا القــول أن البطاقــة التعريفيــة التــي تمنــح للســوريين ليســت اذن اقامــة بالمعنــى القانونــي وإنمــا هــي هويــة تعريفيــة أمنيــة تمنــح لمــن أســبغت عليهــم الحمايــة وتتــداول بيــن النــاس علــى أنهــا
إقامــة اللاجئ ( وهــي تمنــح صاحبهــا الحــق فــي الحصــول علــى اذن عمــل مــن وزارة العمــل ) ضمــن شــروط وآليــات ( وكذلــك الحــق فــي الحصول علــى التعليم المجانــي فــي المــدارس التركيــة وكذلــك الطبابــة والرعايــة الصحيــة المجانيــة الكاملــة فــي المشــافي الحكوميــة التركيــة ، كمــا التحــول دون حقــه فــي قيــد نفســه وعائلتــه ضمــن طالبــي اللجــوء والتوطيــن فــي بلاد أخــرى عــن طريــق المفوضيــة الســامية لشــؤون اللاجئين .. لكنهــا لا تقيــد الســوري بوجــوب اإلقامــة فــي مــدن محــددة ولا تجبــره علــى مراجعــة مراكــز الشــرطة اســبوعيا لإثبــات وجــوده كمــا هــو حــال اللاجئ بشــروط وهــذه البطاقــة تمنــح للســوريين حتــى لــو لــم يكــن لديهــم ثبوتيــات كالهويــة الســورية أو جــواز الســفر
ثانيا – الإقامة السياحية :
هــي اذن بالاقامــة فــي تركيــا لمــدة عــام – قابلــة للتجديــد – وهــي تمنــح لطالبيهــا ممــن يحملــون جــوازات ســفر ما تــزال ســارية المفعــول وفيهــا مــدة صالحيــة تتجــاوز 14 شــهرا لمــن يطلــب الاقامــة لمــدة ســنة ، بمعنــى أن مــن كان بجــواز ســفره أقــل مــن ذلــك ال يمنــح إقامــة مدتهــا ســنة بــل إقامــة لمــدة تقــل عــن المــدة المتبقيــة بصالحيــة جــواز ســفره بشــهرين .
و فضــلا عــن جــواز الســفر فــإن علــى طالــب الاقامــة الســياحية إرفــاق الاوراق التاليــة :
-2تأميــن صحــي لمــدة عــام و طبعــا تختلــف قليـلا الاســعار مــن شــركة تأميــن إلــى أخــرى.
-3 صور شخصية.
4-عقــد إيجــار لمــدة عــام مصــدق مــن مختــار الحــي) بعــض المــدن تطلــب تصديقــه مــن الكاتــب العــدل – النوتيــر) .
ثالثا – إقامة المستثمر :
وتمنــح لرجــال الاعمــال ممــن يســتثمرون أمــوال داخــل تركيــا بعــد أن يؤسســوا شــركات وفــق الاصــول القانونيــة والحصــول على اذن العمــل . و هــذا النــوع مــن الإقامــات يتيــح لصاحبهــا الحــق فــي التقــدم لطلــب الحصــول علــى الجنســية التركيــة بعــد انقضــاء خمــس ســنوات علــى الإقامــة الدائمــة الغيــر منقطعــة .
رابعا – إقامة العمل :
وهــي إقامــة تمنــح لألجانــب الموظفيــن فــي شــركات تركيــة أو مســجلة فــي تركيــا حيــث تقــوم الشــركة ممثلــة بمديرهــا أو برئيــس مجلــس إدارتهــا بالحصــول علــى اذن عمــل مــن وزارة العمــل للاجنبــي المــراد توظيفــه ومــن ثــم طلــب الاقامــة لــه . وتجــدر الاشــارة إلــى أنــه يتعيــن علــى الشــركة أن تعيــن خمســة أتــراك لديها مقابــل توظيــف أجنبــي واحــد ، ويســتثنى توظيــف الســوري لــدى الشــركات الاجنبيــة مــن هــذا الشــرط بمعنــى أن توظيفــه لا يعتبــر توظيفــا ألجنبــي وذلــك تقديــرا لظــروف الســوريين .
خامسا : إقامة التملّك :
وهــي إقامــة مســتحدثة تمنــح لمــدة عــام كامــل لــكل أجنبــي و لزوجتــه وأوالده يحــق لــه التملــك فــي تركيــا وتملّــك عقــارا أو أكثــر فيهــا وهــي تجــدد ســنويا طالمــا بقــي مالــكا لهــذا العقــار .
المصادر
8rbtna.com/تفاصيل-المعلومة-1/جميع-انواع-الاقامات-و-كيفية-استخراجها-في-تركيا–206